O que une as pessoas que fazem o Senar/MS acontecer? A pergunta guiou a manhã desta quarta-feira (28), segundo e último dia da Convenção Senar/MS 2026, edição que registrou aumento de 24% na participação em comparação com as anteriores. A resposta não ficou com quem estava no palco: foi construída pela plateia, num trabalho coletivo que vai dar base à identidade cultural da instituição.

Para abrir a reflexão, o professor da Universidade de São Paulo (USP),  Ricardo Vandré palestrou sobre “Cultura que conecta, propósito que transforma', na qual provocou o público a pensar no próprio norte. Para ele, conhecer a si mesmo é o primeiro passo para reconhecer os valores da organização e perceber se há alinhamento entre os dois. Vandré também defendeu a mentalidade de aprendiz, de quem aprende o tempo todo com o colega, com a instituição e com o próprio produtor rural. Defendeu ainda um protagonismo consciente, em que cada um se torna responsável pelas mudanças. “São mais de mil pessoas aqui que transformam a vida das pessoas deste Estado, pessoas com habilidades, valores, talentos, sonhos e propósitos. Por isso, essa é uma caminhada do coletivo, não é individual', afirmou.

Depois da palestra, foi a vez de os participantes colocarem essa ideia em prática, refletindo juntos sobre o que melhor conecta a identidade da equipe à missão do Senar/MS.

Para quem estava ali, ser chamado a opinar sobre a própria instituição teve um peso próprio. “Fazer parte da construção da identidade do Senar/MS é ter a certeza de que cada detalhe conecta propósitos e transforma vidas no campo', contou a colaboradora Gilmara Scampini. Entre as palavras escolhidas, “transformação' foi a que mais apareceu. Em seguida vieram termos como propósito, confiança, conexão, compartilhar, evolução e produtividade. O conjunto revela uma equipe que se enxerga como agente de mudança e entende o próprio trabalho como algo feito em conjunto, com impacto concreto na vida de quem é atendido.

A escolha chamou a atenção do superintendente do Senar/MS, Lucas Galvan, porque a palavra já faz parte do vocabulário da Casa. “Temos uma frase que usamos há bastante tempo, que é ‘não há transformação sem conhecimento’. O nosso papel é levar conhecimento para as pessoas, porque ele transforma o meu comportamento, a minha atitude, e a minha atitude transforma a minha propriedade, o meu ambiente de trabalho, a minha comunidade, a minha cidade, o meu Estado', afirmou. Para ele, o fato de a palavra ter surgido sem combinação prévia mostra que essa cultura já é vivida pela equipe.

As palavras escolhidas serão trabalhadas na consolidação da identidade cultural do Senar/MS, como valores a serem buscados no dia a dia. Na visão de Galvan, é na ponta que esse trabalho precisa continuar chegando. “Vocês constroem a nossa cultura todos os dias', frisou aos participantes. Segundo o superintendente, o desafio agora é fortalecer essa cultura e levá-la a todas as pessoas atendidas pela instituição, “com confiança e com o nosso propósito, que é transformar vidas'.

Transformação em números Em 2025, o Senar/MS capacitou 44.862 pessoas em cursos de Formação Profissional Rural e reuniu 234.246 participantes em programas de Promoção Social. A Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) atendeu 10.600 propriedades rurais no Estado. Na área da saúde, os programas Saúde do Homem e da Mulher Rural e Sorrindo no Campo somaram 15.885 consultas. Já os cursos técnicos registraram 1.240 alunos matriculados.

Senar/MS é certificado como um dos melhores lugares para trabalhar Em julho, o Senar/MS recebeu a certificação Great Place To Work (GPTW), um dos principais reconhecimentos internacionais sobre a qualidade do ambiente de trabalho. Para obtê-la, a instituição precisou alcançar pontuação mínima de 70% em uma pesquisa anônima respondida pelos próprios colaboradores. A pesquisa avaliou itens como credibilidade, comunicação, respeito, imparcialidade, orgulho e liderança.

Sobre a Convenção A Convenção Senar/MS tem a missão de conectar pessoas comprometidas com o desenvolvimento do agro, reconhecer conquistas e fortalecer o propósito da instituição com a excelência. Alinhado ao Planejamento Estratégico 2025-2027, o Senar/MS segue impulsionando inovações e fortalecendo a qualidade das entregas e a satisfação dos produtores rurais atendidos.

A primeira edição, em 2022, marcou o início da meta do programa ESG (sigla para ambiental, social e governança) da instituição. De lá para cá, o evento passou por “Conectando pessoas para um futuro mais sustentável', em 2023, por “Transformando vidas', em 2024, e por “Excelência com propósito', em 2025. Só nas duas últimas edições, reuniu quase 2 mil pessoas em torno do mesmo objetivo: fortalecer o trabalho do Senar/MS junto ao produtor rural.

Assessoria de Imprensa do Sistema Famasul - Larissa Adami.